(0-6 yaş (72 ay dahil) arası çocuklar için 250 gösterge rakamı yerine 500 gösterge rakamı kullanılacaktır.)
|
1500 göst.
|
x
|
0,057383 k.sayı
|
=
|
86,07-TL/Ay
|
Not: Eşlerden birine iş akdi veya toplu sözleşme gereği çocukları için yapılan aile yardımı ödeneği daha düşük ise, yalnız aradaki fark ödenir.
IV. PRİME ESAS KAZANÇ ALT VE ÜST SINIRLARI (Altışar Aylık)
1 Ocak 2010 – 30 Haziran 2010
|
ALT SINIR
|
|
Günlük
|
Aylık
|
|
16 yaşını doldurmuş işçiler için
|
24,30-TL
|
729,00-TL
|
ÜST SINIR
|
|
Günlük
|
Aylık
|
|
16 yaşını doldurmuş işçiler için
|
157,95-TL
|
4.738,50-TL
|
|
Not:
|
16 yaşını doldurmamış ve bunlar için belirlenen asgari ücretle işçi istihdam eden işverenler, 16 yaşını doldurmuş işçiler için belirlenen asgari ücretle arasındaki farkın priminin tamamını ödeyeceklerdir (5510 S.K. Md.82/3)
|
|
1 Temmuz 2010 – 31 Aralık 2010
|
ALT SINIR
|
|
Günlük
|
Aylık
|
|
16 yaşını doldurmuş işçiler için
|
25,35-TL
|
760,50-TL
|
ÜST SINIR
|
|
Günlük
|
Aylık
|
|
16 yaşını doldurmuş işçiler için
|
164,78-TL
|
4.943,40-TL
|
|
Not:
|
16 yaşını doldurmamış ve bunlar için belirlenen asgari ücretle işçi istihdam eden işverenler, 16 yaşını doldurmuş işçiler için belirlenen asgari ücretle arasındaki farkın priminin tamamını ödeyeceklerdir (5510 S.K. Md.82/3)
|
|
| |
V. ÇIRAK VE ÖĞRENCİLERİN PRİMLERİNİN HESABINA ESAS TUTULACAK KAZANÇ TUTARI
3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununun 25. maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca, aday çırak, çırak ve işletmelerde beceri eğitimi gören öğrencilerin yaş durumlarına göre tespit olunan asgari ücretlerin % 50’si sigorta primlerinin hesabına esas tutulmaktadır.
Buna göre, aday çırak, çırak ve işletmelerde beceri eğitimi gören öğrencilerin prime esas kazançları aşağıdaki şekilde uygulanacaktır:
16 yaşından büyük olanlar için:
1/1/2010 ile 30/6/2010 tarihleri arasında;
Günlük kazanç tutarı: 12,15 TL
Aylık kazanç tutarı : 364,50 TL
1/7/2010 ile 31/12/2010 tarihleri arasında;
Günlük kazanç tutarı: 12,68 TL
Aylık kazanç tutarı : 380,40 TL
16 yaşından küçük olanlar için:
1/1/2010 ile 30/6/2010 tarihleri arasında;
Günlük kazanç tutarı : 10,35 TL
Aylık kazanç tutarı : 310,50 TL
1/7/2010 ile 31/12/2010 tarihleri arasında;
Günlük kazanç tutarı : 10,80 TL
Aylık kazanç tutarı : 324,00 TL
VI. PRİME ESAS KAZANÇLARDAN İSTİSNA TUTULACAK YEMEK PARASI, ÇOCUK ZAMMI VE AİLE ZAMMI (YARDIMI) TUTARLARI
5510 Sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalıların;
– Yemek Parası
1/1/2010 ile 30/6/2010 tarihleri arasında; 24,30 TL x % 6 = 1,46 TL (Günlük)
1/7/2010 ile 31/12/2010 tarihleri arasında; 25,35 TL x % 6 = 1,52 TL (Günlük)
– Çocuk Zammı
1/1/2010 ile 30/6/2010 tarihleri arasında; 729,00 TL x % 2 = 14,58 TL (Aylık)
1/7/2010 ile 31/12/2010 tarihleri arasında; 760,50 TL x % 2 = 15,21 TL (Aylık)
– Aile Zammı (Yardımı)
1/1/2010 ile 30/6/2010 tarihleri arasında; 729,00 TL x % 10 = 72,90 TL (Aylık)
1/7/2010 ile 31/12/2010 tarihleri arasında; 760,50 TL x % 10 = 76,05 TL (Aylık)
tutarındaki kazançları, prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.
VII. İŞSİZLİK SİGORTASI PRİM ORANI
5234 sayılı Kanunun 19.maddesi uyarınca işsizlik sigortası prim oranları, 1.1.2010 tarihinden itibaren % 1 sigortalı, % 2 işveren ve % 1 devlet payı olarak uygulanmaya devam edecektir.
VIII. ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ
193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 32. maddesinde düzenlenen ücretin gerçek usulde vergilendirilmesinde esas alınan asgari geçim indirimine ilişkin oranlar 1.1.2010 tarihinden itibaren aynen uygulanmaya devam edecektir.
IX. ÖZÜRLÜ İŞÇİ ÇALIŞTIRAN İŞVERENLER İÇİN SİGORTA PRİMİ TEŞVİKİNDEN YARARLANILMASINA İLİŞKİN BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ
4857 sayılı İş Kanunu’nun 5763 sayılı Kanun ile değişik 30. maddesi uyarınca özel sektöre ait işyerlerinde çalıştırılan özürlü sigortalılar için getirilen sigorta primi işveren hissesi teşvikine dair usul ve esasları belirleyen Sosyal Güvenlik Kurumu Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Prim Tahsilat Daire Başkanlığı’nın 19 Ağustos 2008 tarih ve 2008 - 77 sayılı Genelgesi’nde işverenler için her yılın Ocak ayı içinde bildirimde bulunma yükümlülüğü getirilmiş bulunmaktadır. Söz konusu düzenleme gereğince işverenler, işyerinde çalıştırdıkları özürlü sigortalıların tamamının son durumlarını göstermek üzere Türkiye İş Kurumu İl/Şube Müdürlüklerinden onaylatacakları Genelge ekinde yer alan belgeyi, her yılın Ocak ayı içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na ayrıca ibraz edecek olup, aksi takdirde teşvikten yararlanamayacaklardır.
Bu çerçevede 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesinde yer alan özürlü sigortalı istihdamına ilişkin teşvikten yararlanan işletmelerin Genelge’de belirlenen usul ve esaslar dahilinde 31 Ocak 2010 tarihine kadar bildirim yükümlülüklerini yerine getirmeleri gerekmektedir.
X. DAMGA VERGİSİ ORANI
31 Aralık 2009 tarih ve 27449 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 53 Sayılı Damga Vergisi Kanunu Genel Tebliği uyarınca maaş, ücret, gündelik, huzur hakkı, aidat, ihtisas zammı, ikramiye, yemek ve mesken bedeli, harcırah, tazminat ve benzeri her ne adla olursa olsun hizmet karşılığı alınan paralar (avans olarak ödenenler dahil) için verilen makbuzlar ile bu paraların nakden ödenmeyerek kişiler adına açılmış veya açılacak cari hesaplara nakledildiği veya emir ve havalelerine tediye olunduğu takdirde nakli veya tediyeyi temin eden kağıtlar için Damga Vergisi oranı Binde 6,6 olarak belirlenmiştir.
